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1，电力施工单位人员岗前要培训哪些内容

企业文化。 安全培训。 企业制度。 等等。。。 电力施工企业对安全很重视，几乎天天讲。。。

电力施工单位人员岗前要培训哪些内容

2，哪一个电力培训机构靠谱些

在vivi电力培训学的，老师讲的也挺好，有自己的东西，不像有些机构的老师照着PPT念。
极其不靠谱。某哥们家里跃层，无线效果不好就买了个，然后试了一次就弃了。。后来听别人解释，公寓楼本身电路结构就复杂，效果很差。要是美国那种平房或者二层小楼还凑合。

哪一个电力培训机构靠谱些

3，电力设备需要进行哪些培训

顾名思义，你首先要有电工方面的基础，这是电力设备从业人员最基本的技能，其次建议你学一点机械自动化方面的知识，比如plc，上海黄浦区这边有一家邦元教育，你可以上网浏览一下，看看有没有适合你的培训课程！祝你好运，工作顺利！！！
不知道楼主对这两个行业熟悉不熟悉。100字之内也说不细，电力设备行业是一个竞争充分的行业，电力市场对于各厂家来讲都是开放的；而电力设计行业好多都是电力部门的附属单位，属于半垄断性质，能进去这种单位当然好

电力设备需要进行哪些培训

4，企业电工培训有哪些内容

答：：1电工基础2.电工识图3.见仪器仪表使用4通用电器控制元器件使用与安装.5.安全用电6导线连接与选择7.电力拖
一、电工低压证（即电工低压操作证）培训主要授课内容：电工知识、电气安全基础知识；电网运行的安全技术电气线路与设备安全运行；防火防爆、防雷、防静电电气工作的安全措施；触电事故案例分析。各地情况有所差异，所以授课内容略有区别。二、电工操作证考试题来源： 国家电工操作证考试题库中随机抽取电工操作证考试试题。

5，电力行业的安全管理人员培训的应包含哪些内容具体要怎么做 搜

电力行业的安全管理人员培训的目的在于使电网企业安全生产管理人员了解电力安全生产管理的基本概念，熟悉国家有关安全生产的法律法规，掌握电力安全管理手段和方法，具备较强的电力生产事故应急和处置能力，全面提高电网企业安全管理水平。电力行业的安全管理人员培训一般可以从安全管理理论、常用法律法规及标准、安全生产管理、并网安全性评价和标准化创建、安全生产技术、应急管理及事故处理等六个方面来进行培训内容的规划。但是，发电企业和供电企业的具体培训内容会有所不同，而且风电、水电、火电等也要做细分。所以，如果你想做安全管理人员培训的话，最好先找相应的公司（比如：中电方大）咨询，做一个全面的了解后再开展工作。

6，目前能学到真技术的电工培训

当地的职业学校都可以培训。电工培训考核方式：1、技能考试。采用理论与实操分别考核的方式，检验所掌握技能知识。2、安全技术考核。（理论电脑考试+实践电气装置安全规程考核） （1）低压电工：1.电工安全作业概述。2.电工基础知识。3.常用电工仪表。4.电气安全基本知识。5.保证安全的技术措施和组织措施。6.电气安全防护技术。7.电气防火、防爆与扑救。8.接地与防雷。9.常用低压电器。10.异步电动机。11.并联电容器。12.其他电气设备。13.电气照明和室内布线。14.电气线路。（2）高压电工：1.电力系统与电力网。2.电工学的基本定律和关系式。3.电工仪表与测量。4.配电变压器。5.仪用互感器。6.高压电器及成套装置。7.继电保护装置与二次回路。8. 防雷保护与接地接零。9.架空线路和电缆线路。10.并联电容器和无功率补偿。11.变配电所运行、管理。12.电气安全技术。13.备用电源的运行操作。电工培训报名材料：1：一寸彩照4张；2：身份证（正反面）复印件2张；3：经考试合格后颁发电工证书。
可以的

7，如何开展电力行业专业技术人员培训

就电力改革新形式下如何开展好专业技术人员培训谈一点看法:一、对专业技术人员培训应突出“新、高”二字专业技术人员不是一般的技术工人,他们对本专业领域的基本理论和基本操作比较熟悉,对他们的培训应重点放在新理论、新技术、新工艺、新设备和现场突发事故的分析处理上。通过培训学员应能系统掌握本专业最新的技术和新设备的使用;通过培训学员不但能掌握高层次的专业知识,并且能够带领本专业职工进行科研攻关和解决现场重大技术难题。二、选择培训课题应进行广泛、严谨的调研论证专业技术人员长期工作在生产第一线,最知道自己哪些知识最为短缺,最清楚应培训哪些内容。我们在选择培训课题时应在对基层充分调研的基础上产生。对基层调研的方式有多种多样,可以向基层发放调研表,也可以到基层召开专业技术人员座谈会。调研表、表格的设计应尽量详细,比如单位的专业设置、本专业需培训的人数、急需培训的内容、现有人员知识结构等;召开座谈会,事前应做充分的准备,比如事先应确定座谈提纲,使参加座谈的人员有广泛代表性等。
丙级 1、资历和信誉 (1) 具有独立法人资格和6年及以上工程设计资历，并具备一定的工程项目管理能力。 (2) 独立承担过行业小型及以上工程设计不少于3项，并已建成投产。其工程设计项目质量合格、效益较好。 (3) 单位有一定的社会信誉并有必要的经济实力，工商注册资本金不少于80万元人民币。 2、技术力量 (1) 单位的专职技术骨干人数不少于15人。有一定的技术力量，专业配备齐全。有同时承担2项行业小型工程设计任务的能力。 (2) 单位的主要技术负责人(或总工程师)应是具有10年及以上的设计经历，且主持或参加过2项及以上行业小型项目工程设计的高级工程师。 (3) 单位专职技术骨干中： 一一 主持过2项以上行业小型项目的主导工艺或主导专业设计的工程师(或注册工程师)不少于4人； 一一 二级注册建筑师不少于2人(或一级注册建筑师不少于1人)； 一一 二级注册工程师(结构)不少于4人(或一级注册工程师(结构)不少于2人，其中返聘人员不得超过1人)； 一一 主持或参加过2项以上行业小型项目的公用专业设计的工程师(或一、二级注册工程师)不少于5人。 (4) 行业主导工艺或主导专业及其他专业的配备要求见附表2。 3、 技术水平 ] (1) 能采用先进技术，独立完成工程设计。 (2) 具有一定的项目管理的技术能力。 4、 技术装备及应用水平 (1) 有必要的技术装备，达到以下指标： 一一 施工图cad出图率50％； 一一 文件和图档实行计算机管理； 一一 能应用计算机进行工程设计和设计管理。 (2) 有固定的工作场所，专职技术骨干人均建筑面积不少于10m2 5、 管理水平 (1)建立设计项目管理为中心的管理体制。 (2)质量体系能有效运行，有健全的技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 第二、承担业务范围 取得工程设计行业资质的单位允许承担的业务范围： 一一 甲级工程设计单位承担相应行业建设项目的工程设计范围和地区不受限制。 一一 乙级工程设计单位可承担相应行业的中、小型建设项目的工程设计任务，承担工程设计任务的地区不受限制。 一一 丙级工程设计单位可承担相应行业的小型建设项目的工程设计任务承担工程设计任务限定在省、自治区、直辖市所辖行政区范围内。 具有甲、乙级资质的单位，可承担相应的咨询业务，除特殊规定外，还可承担相应的工程设计专项资质的业务

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